任职要求：
1、三年以上大型健身俱乐部管理工作经验；
2、全面熟练掌握俱乐部运营模式；
3、具备优秀的沟通、决策、创新、管理能力；
4、具备创建及培养新团队的能力；
5、有体育专业毕业人员可优先。
岗位职责：
1、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；
2、整体负责品牌运营管理，包括俱乐部、线上等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理工作。
3、负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。
4、负责公司市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
5、负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点赛事与活动洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。
6、制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。